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KMOP – Social Action and Innovation Centre, Griechenland

KMOP ist eine der ältesten zivilgesellschaftlichen Organisationen in Griechenland. Sie wurde 1977 mit dem Ziel gegründet, einen Beitrag zur wirksamen Gestaltung der Sozialpolitik zu leisten und wirkungsvolle Programme umzusetzen, die Resilienz aufbauen, Ungleichheiten bekämpfen und ein inklusives und nachhaltiges soziales Wachstum fördern. KMOP untersucht, analysiert, schlägt Lösungen vor und ergreift politische Maßnahmen zur Bewältigung aktueller sozialer Herausforderungen auf der Grundlage von Fairness, Innovation, Nachhaltigkeit und ausgewogener Entwicklung.

Die Organisation verfügt über langjährige Erfahrung mit gemeinschaftsbasierten Maßnahmen, die darauf abzielen, den Zugang älterer Menschen zu wichtigen Gesundheits- und Sozialdiensten zu gewährleisten, aktives Altern und ein unabhängiges Leben zu fördern und das Bewusstsein für die Rechte älterer Menschen zu schärfen. Darüber hinaus verfügt KMOP über solide Fachkenntnisse in den Bereichen Medienkompetenz und Aufbau digitaler Fähigkeiten durch Coaching, Mentoring und Kapazitätsaufbau bei gefährdeten Gruppen, darunter auch Senior:innen.

In den letzten 15 Jahren hat KMOP mehr als 300 soziale Initiativen erfolgreich durchgeführt, und mehr als 65 000 Menschen haben von KMOPs Projekten und Dienstleistungen profitiert.

Website: https://www.kmop.gr/

CARDET, Zypern

CARDET (CENTRE FOR ADVANCEMENT OF RESEARCH AND DEVELOPMENT IN EDUCATIONAL TECHNOLOGY LTD) ist eines der führenden Forschungs- und Entwicklungszentren im Mittelmeerraum und verfügt über globales Fachwissen in den Bereichen Projektplanung und -durchführung, Kapazitätsaufbau und e-Learning. CARDET arbeitet unabhängig mit Universitäten und Institutionen in der ganzen Welt zusammen, wie z. B. der Yale University, der Universität von Nikosia und dem International Council of Educational Media. CARDET hat zahlreiche Projekte in den Bereichen Kapazitätsaufbau und -planung im Bildungs- und Berufsbildungswesen, Jugendförderung, Erwachsenenbildung, Alphabetisierung, digitale Tools, e-Learning, Bildungstechnologie und soziale Integration von marginalisierten Gruppen durchgeführt. Eine unserer Hauptstärken ist unsere Fähigkeit, Projekte in verschiedenen Kontexten sorgfältig zu planen, umzusetzen, durchzuführen und zu bewerten.

Website: https://www.cardet.org/

die Berater, Österreich

die Berater® Unternehmensberatungs GmbH ist auf die Bereiche Erwachsenenbildung, Berufsbildung und Personalentwicklung spezialisiert. Sie vermittelt umfassendes Wissen zu allen Aspekten des Personalmanagements, von Recruiting, Personalberatung und Coaching über Aus- und Weiterbildung bis hin zu Mitarbeiter:innenbefragungen, Outplacement und Zeitarbeit.

bridges to Europe ist die gemeinsame Plattform der EU-Projektaktivitäten von die Berater®. In den vergangenen Jahren haben die Berater® in unterschiedlichen Rollen – Koordinator, Partner, Unterauftragnehmer – an 160 EU-finanzierten Projekten mit mehr als 800 Partnerorganisationen aus 45 Ländern mitgearbeitet. Auf der Basis dieser umfangreichen Erfahrung mit vielen EU-Förderprogrammen bietet die Berater® Beratung in den Bereichen Finanzierung, Projekt- und Medienunterstützung an.

Website: dieberater.com / bridgestoeurope.com

CESIE, Italien

CESIE ist eine Nichtregierungsorganisation mit Sitz in Italien, die 2001 basierend auf der Arbeit und den Theorien des italienischen Soziologen Danilo Dolci gegründet wurde. Als europäisches Zentrum für Studien und Initiativen setzt sich CESIE für die Förderung der kulturellen, sozialen, pädagogischen und wirtschaftlichen Entwicklung auf lokaler, nationaler, europäischer und internationaler Ebene ein. Die Organisation führt Projekte in verschiedenen Themenbereichen durch und legt Wert auf Diversität in Bezug auf Ethik und menschliche Entwicklung durch die aktive Beteiligung von Menschen, Zivilgesellschaft und Institutionen.

Unsere Aufgabe ist es, Wachstum durch innovative und partizipative Bildungsansätze zu fördern. Um diesen Auftrag zu erfüllen, verfolgt CESIE die folgenden Ziele:

  • Verbesserung des lebenslangen Lernens in Europa durch transnationale Projekte unter Einbeziehung lokaler Gemeinschaften;
  • Förderung der nachhaltigen Entwicklung durch Training und Bildung;
  • Förderung von Fortschritt und Innovation in der Hochschulbildung und Forschung;
  • Unterstützung der Mobilität zu Lernzwecken für Menschen aller Altersgruppen, über Grenzen und Sektoren hinweg;
  • Anregung von lokalem Wachstum durch Anpassung internationaler bewährter Verfahren und Methoden.

Website: https://cesie.org/en/

BUPNET, Deutschland

Die 1985 gegründete BUPNET GmbH ist ein Erwachsenenbildungsanbieter mit Sitz in Deutschland.

BUPNETs Mission ist die Förderung von Innovation in den Bereichen Bildung und Training. BUPNET führt erfolgreich zahlreiche Trainingskurse in verschiedenen Bereichen durch (Sozial- und Gesundheitswesen, IKT und neue Medien, nachhaltige Entwicklung, Unternehmertum, Wirtschaft, E-Commerce, interkulturelle Fragen usw.), sowohl im Rahmen von europäisch als auch national finanzierten Projekten. Seit 2000 führt BUPNET auch Trainings zu verschiedenen Lernthemen wie Didaktik des Blended Learning, Kursorganisation, Vernetzung, Kapazitätsaufbau und Validierung durch.

BUPNET verfügt über beträchtliche Erfahrung in (der Koordinierung von) europäischen Projekten zum Thema Bildung, Training und e-Learning und bringt langjährige Erfahrung im europäischen Projektmanagement, in der (internen und externen) Evaluierung sowie im europäischen Forschungsbereich zur Bewertung und Validierung von informellem Lernen ein.

In den letzten 10 Jahren hat BUPNET erfolgreich eine Vielzahl von Projekten durchgeführt, die sich auf aktives Altern, altersgerechte Didaktik und die Förderung des kritischen Denkens in allen Altersgruppen konzentrieren.

Website: https://www.bupnet.eu/

Ljudska univerza Ptuj, Slowenien

LUP ist ein modernes, nutzerfreundliches Erwachsenenbildungszentrum mit fast 100 Jahren Erfahrung. LUP bietet eine große Anzahl von formalen und nicht-formalen Lernprogrammen für das Berufs- und Alltagsleben an, wobei der Schwerpunkt auf der Inklusion von Senior:innen durch zahlreiche Aktivitäten für aktives Altern liegt. Die Erwachsenenbildung bei LUP gliedert sich in sechs Bereiche: formale Bildung (von der Grundschule bis zur Hochschulbildung), informelle öffentliche Bildungsprogramme (Training für Erfolg im Leben…), berufliche Bildung, nicht-formale Bildung (Fremdsprachen- und Computerkurse, Universität im dritten Lebensabschnitt, zahlreiche Kurse für Unternehmen, spezialisierte Trainings im Bereich der Gesetzgebung, Kommunikationsfähigkeiten…), Aktivitäten der Erwachsenenbildung im nationalen Interesse (Zentrum für intergenerationelles Lernen, Wissensaustausch, Lernkreise, Selbstlernzentrum) und zusätzliche professionelle Unterstützung für Teilnehmer:innen (Beratungszentrum). In den Jahren 2008 – 2022 waren wir die führende Organisation für mehrere nationale und internationale Projekte im Bereich der lebenslangen Bildung, IKT-Kurse für Senior:innen, Workshops für Arbeitslose, EU-Studienaufenthalte, Projekte und Aktivitäten zur Anhebung der Alphabetisierungsrate, Workshops für junge Menschen, um sie zum Bildungsabschluss zu motivieren, und vieles mehr.

Website: Ljudska univerza Ptuj (lu-ptuj.si)