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KMOP - Centro di azione sociale e innovazione, Grecia

KMOP è una delle più antiche organizzazioni della società civile greca, fondata nel 1977 con la missione di contribuire all’elaborazione di politiche sociali efficaci e di attuare programmi d’impatto che costruiscano la resilienza, combattano le disuguaglianze e promuovano una crescita sociale inclusiva e sostenibile. Il KMOP studia, analizza, propone soluzioni e realizza interventi politici per affrontare le sfide sociali contemporanee basate su equità, innovazione, sostenibilità e sviluppo equilibrato.

L’organizzazione ha un’esperienza pluriennale negli interventi a livello di comunità che mirano a garantire l’accesso degli anziani ai servizi sanitari e sociali essenziali, a incoraggiare l’invecchiamento attivo e la vita indipendente e a sensibilizzare sui diritti degli anziani. Inoltre, KMOP ha una solida esperienza nell’alfabetizzazione mediatica e nello sviluppo di competenze digitali attraverso il coaching, il mentoring e il rafforzamento delle capacità dei gruppi vulnerabili, compresi gli anziani.

Negli ultimi 15 anni, KMOP ha realizzato con successo oltre 300 iniziative sociali e più di 65.000 persone hanno beneficiato dei suoi progetti e servizi.

Sito web: https://www.kmop.gr/

CARDET, Cipro

CARDET (CENTRO PER L’AVANZAMENTO DELLA RICERCA E DELLO SVILUPPO IN TECNOLOGIE EDUCATIVE LTD) è uno dei principali centri di ricerca e sviluppo nella regione mediterranea, con competenze globali nella progettazione e nell’implementazione di progetti, nello sviluppo di capacità e nell’e-learning. È affiliato in modo indipendente con università e istituzioni di tutto il mondo, come l’Università di Yale, l’Università di Nicosia e l’International Council of Educational Media. CARDET ha portato a termine numerosi progetti relativi allo sviluppo di capacità e pianificazione nel campo dell’istruzione e della formazione professionale, al sostegno dei giovani, all’apprendimento degli adulti, all’alfabetizzazione, agli strumenti digitali, all’e-learning, alla tecnologia educativa e all’integrazione sociale dei gruppi emarginati. Uno dei nostri punti di forza è la capacità di pianificare, implementare, eseguire e valutare attentamente i progetti in vari contesti.

Sito web: https://www.cardet.org/

die Berater, Austria

die Berater® Unternehmensberatungs GmbH si concentra sulla formazione professionale degli adulti e sullo sviluppo delle risorse umane. Fornisce un know-how completo su tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, dal reclutamento, alla consulenza e al coaching in materia di risorse umane, all’istruzione e alla formazione, alle indagini sulla soddisfazione del personale, all’outplacement e al personale temporaneo.

bridges to Europe è la piattaforma comune delle attività progettuali europee di die Berater®. Negli ultimi anni, die Berater ha partecipato in diversi ruoli – coordinatore, partner, subappaltatore – a 160 progetti finanziati dall’UE con più di 800 organizzazioni partner di 45 Paesi. Sulla base di questa vasta esperienza con molti programmi di finanziamento dell’UE, die Berater offre consulenza in materia di finanziamenti, progetti e supporto ai media.

Sito web: dieberater.com / bridgestoeurope.com

CESIE, Italia

Il CESIE è un’organizzazione non governativa con sede in Italia, fondata nel 2001 e ispirata al lavoro e alle teorie del sociologo italiano Danilo Dolci. Come centro europeo di studi e iniziative, il CESIE è impegnato a promuovere lo sviluppo culturale, sociale, educativo ed economico a livello locale, nazionale, europeo e internazionale. L’organizzazione realizza progetti in varie aree tematiche e valorizza la diversità nel rispetto dell’etica e dello sviluppo umano attraverso la partecipazione attiva delle persone, della società civile e delle istituzioni.

La nostra missione è promuovere la crescita attraverso approcci educativi innovativi e partecipativi. Per realizzare la missione, il CESIE persegue i seguenti obiettivi:

  • Migliorare l’educazione permanente in Europa attraverso progetti transnazionali che coinvolgano le comunità locali;
  • Promuovere lo sviluppo sostenibile attraverso la formazione e l’istruzione;
  • Promuovere il progresso e l’innovazione nell’istruzione superiore e nella ricerca;
  • Sostenere la mobilità dell’apprendimento per le persone di tutte le età, al di là delle frontiere e dei settori;
  • Stimolare la crescita locale adattando buone pratiche e metodi internazionali.

Sito web: https://cesie.org/en/

BUPNET, Germania

BUPNET GmbH, fondata nel 1985, è un’azienda di formazione per adulti con sede in Germania.

La missione di BUPNET è la promozione dell’innovazione nell’istruzione e nella formazione. BUPNET gestisce con successo numerosi corsi di formazione in vari settori (sociale e sanitario, ICT e nuovi media, sviluppo sostenibile, imprenditorialità, economia, e-commerce, questioni interculturali, ecc.) sia nell’ambito di progetti finanziati a livello europeo che nazionale. Dal 2000, BUPNET ha realizzato anche corsi di formazione su diversi temi dell’apprendimento, come la didattica dell’apprendimento misto, l’organizzazione di corsi, il networking, il capacity building e la validazione.

BUPNET ha una notevole esperienza nel (coordinamento di) progetti europei sul tema dell’istruzione, della formazione e dell’e-learning e porta con sé una lunga esperienza nella gestione di progetti europei, nella valutazione (interna ed esterna) e nel campo della ricerca europea sulla valutazione e la validazione dell’apprendimento informale.

Negli ultimi 10 anni, BUPNET ha realizzato con successo una serie di progetti incentrati sull’invecchiamento attivo, sulla didattica sensibile all’età e sulla promozione delle capacità di pensiero critico in tutte le fasce d’età.

Sito web: https://www.bupnet.eu/

Ljudska univerza Ptuj, Slovenia

LUP è un centro di formazione per adulti moderno e facile da usare, con quasi 100 anni di esperienza. LUP offre un gran numero di programmi di apprendimento formali e non formali per la vita professionale e quotidiana, con particolare attenzione all’inclusione degli anziani attraverso numerose attività per l’invecchiamento attivo. L’educazione degli adulti alla LUP si articola in sei settori: istruzione formale (dalla scuola primaria all’istruzione terziaria), programmi educativi pubblici informali (Formazione per il successo nella vita…), formazione professionale, istruzione non formale (corsi di lingue straniere e di informatica, Università per il Terzo Periodo di Vita, numerosi corsi per le aziende, formazioni specializzate nel campo della legislazione, delle abilità comunicative…), attività di educazione degli adulti nell’interesse nazionale (Centro per l’apprendimento intergenerazionale, Scambio di Conoscenze, Circoli di Studio, Centro di Autoapprendimento) e assistenza professionale aggiuntiva per i partecipanti (Centro di Consulenza). Negli anni 2008-2022 siamo stati l’organizzazione leader di diversi progetti nazionali e internazionali nel campo dell’educazione permanente, corsi di TIC per anziani, laboratori per disoccupati, visite di studio dell’UE, progetti e attività per aumentare il livello di alfabetizzazione, laboratori per i giovani per motivarli a terminare gli studi e molto altro ancora.

Sito web: Ljudska univerza Ptuj (lu-ptuj.si)